Elinvoimainen järjestötoiminta
Järjestöjohdon vuosittaiset koulutustapahtumat
Kaksipäiväiset kehittämispäivät tammikuussa ja puolipäiväinen syysfoorumi elokuussa kokoavat vuosittain sosiaali- ja terveysjärjestöjohtoa järjestötoiminnan kehittämisen äärelle. Tilaisuuksien tarkoituksena on luoda jäsenjärjestöjen johtajille ja luottamusjohdolle mahdollisuus verkostoitumiseen ja keskusteluun sosiaali- ja terveysalan järjestöjen ajankohtaisissa kysymyksissä.
Lisätietoja SOSTEssa: järjestöjohtaja Panu Laturi
Järjestöjen hyvä hallintotapa
Hyvällä hallintotavalla tarkoitetaan järjestelmää, jonka avulla järjestön toimintaa ohjataan ja valvotaan. Se tasapainottaa eri sidosryhmien intressejä ottamalla huomioon järjestöä velvoittavan lainsäädännön ja suositukset, joilla täydennetään lakisääteisiä menettelyjä. Hyvän hallintotavan periaatteita ovat avoimuus, rehellisyys ja tilivelvollisuus. Järjestöille tarkoitetussa ohjeistossa käsitellään järjestön jäsenten, hallituksen ja toiminnanjohtajan roolia sekä järjestön sidosryhmäsuhteita ja taloushallintoa. Lisäksi ohjeessa käsitellään lyhyesti järjestökonsernien hallintoa ja omistajaohjausta. Järjestöjen toiminta perustuu kansalaisten keskinäiseen luottamukseen. Hyvä hallinto on osa luottamuksen rakentamista ja vahvistamista
Lisätietoja SOSTEssa: järjestölakimies Anneli Pahta
Hyvän järjestöjohtamisen kriteerit
Työ hyvän järjestöjohtamisen kriteerien kehittämiseksi on juuri käynnistymässä. Tavoitteena on löytää uusia tapoja tukea järjestöjä hyvän järjestöjohtamisen mallien tunnistamisessa ja käyttöönotossa. SOSTE on mukana myös sosiaali- ja terveysministeriön johtamisverkostossa. Verkoston tavoitteena on selvittää, koota ja levittää hyvän johtamisen käytäntöjä, luoda laatukriteereitä hyvälle johtamiselle, edistää ikäjohtamista ja kehittää johtamiskoulutuksen laatua ja saatavuutta.
Lisätietoja SOSTEssa: Järjestöjohtaja Panu Laturi
Elinkaariverkostot
SOSTE ylläpitää kolmea strategista elinkaariverkostoa jäsenyhteisöille. Verkostot ovat
1) Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointi ja terveys
2) Työikäisten hyvinvointi ja terveys ja
3) Vanhusväestön hyvinvointi ja terveys. Verkostot ovat jäsenyhteisöjen johdolle tarkoitettuja avoimia keskustelufoorumeita, joiden tavoitteena on luoda jäsenyhteisöjen johdolle areena keskinäiselle yhteistyölle sekä mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa SOSTEn toimintaan.
Lisätietoja SOSTEssa: kehittämispäällikkö Riitta Kittilä
