Skip to content

Järjestöhommissa

Järjestöhommissa pitää olla moniosaaja: hankkia rahoitus, luoda kumppanuuksia, arvioida ja mitata tuloksia ja vaikuttavuutta, vaikuttaa yhteiskunnallisesti sekä viestiä, somettaa ja markkinoida. Tämän lisäksi pitää johtaa toimintaa, ihmisiä ja järjestöä. Mistä järjestötyöntekijät saavat tarvitsemansa osaamisensa? Seuraa Järjestöhommissa-blogia ja häsää #Järjestöhommissa.

Uusimmat kirjoitukset

Blogi

17.10.2019

Laurean ProjektiTorilla tavoittaa opiskelijan

Mistä löytäisin opiskelijan järjestöni tarjoamiin työtehtäviin? Jos olet miettinyt vastausta tähän kysymykseen, voi osallistuminen Laurea-ammattikorkeakoulun ProjektiTorille olla yksi ratkaisu. ProjektiTori on opiskelijoiden ja työelämän kohtaamispaikka, joka järjestetään useasti vuodessa esimerkiksi Laurea Tikkurilan kampuksella. ProjektiTorilla järjestöt voivat esitellä Laurean opiskelijoille projekteja, vapaaehtoistyöpaikkoja, opinnäytetyöaiheita ja harjoittelupaikkoja. ProjektiTori kohtaamispaikkana SOSTElla oli oma esittelypiste viimeksi järjestetyllä ProjektiTorilla, jossa olimme […]

Blogi

19.6.2019

Miten lomailla oikein järjestöhommissa?

Järjestöhommissa -podcast valmistautuu kirmaamaan kesälomalle! Loma on jo aivan nurkan takana, mutta maailma ei ole tulossa valmiiksi ja kesälomasuunnitelmatkin on tekemättä. Uhkaako lomastressi? Siirtyykö suorittaminen töistä lomalle? Eväitä parempaan lomailuun ja helpompaan lomalta palaamiseen #järjestöhommissa ovat kertomassa SOSTEn kansanterveyden erityisasiantuntija Tuuli Lahti, sekä työnohjaaja Vesa Salmi. Tämä on Järjestöhommissa -podcastin neljäs jakso. Muut jaksot voi […]

Blogi

29.5.2019

Tähtäimessä onnistunut yritysyhteistyö

Yritysyhteistyö on resurssien kiristyessä tullut vuosi vuodelta ajankohtaisemmaksi sosiaali- ja terveysalan järjestöille. Toki osalle se on ollut osa toimintaa jo pidemmän aikaa. Järjestöbarometri 2018:n kyselyyn vastanneista valtakunnallisista sosiaali- ja terveysjärjestöistä noin 46 % tekee säännöllisesti yhteistyötä yritysten kanssa. Myös hyvinvointitalouden rakentuminen edellyttää yritysten ja sote-järjestöjen tiivistä yhteistyötä. Yhteistyö vaatii taustatyötä ja osaamista Järjestöillä on halukkuutta […]

Blogi

24.5.2019

Opiskelijat entistä vahvemmin järjestöihin

Osana SOSTEn harjoitteluani tein selvityksen, monellako SOSTEn jäsenjärjestöllä on opiskelijoille suunnattu sivu omilla nettisivuillaan. Seitsemän prosenttia 233 jäsenjärjestöstä oli huomioinut opiskelijat tekemällä heille oman infosivun. Osa järjestöistä oli muistanut opiskelijoita ilman varsinaista opiskelija-sivua, mutta silloin tiedot olivat haastavampi löytää. Kiitosta järjestöt saavat siitä, että lähes jokaisella järjestöllä oli helposti löydettävää perustietoa oman järjestönsä toiminnankuvasta. Yhä […]

Blogi

10.5.2019

JärjesTöihin – työharjoitteluni järjestömaailmassa

Opiskelen sosionomiksi Tikkurilan Laurea-ammattikorkeakoulussa, ja aloitin kymmenviikkoisen työharjoitteluni SOSTEssa tammikuun alkupuolella. Sen myötä käynnistyi myös SOSTEn ja Laurean yhteistyöprojekti JärjesTöihin, joka tähtää siihen, että Laurean henkilökunta ja sosionomiopiskelijat löytäisivät sekä vapaaehtoistyötä että tutkimisen ja kehittämisen mahdollisuuksia sote-järjestöistä. Lisäksi tavoitteena on lisätä SOSTEen ja sote-järjestöihin liittyvää tietoutta Laurean sosionomiopintoihin. Laurean viidellä sosionomiopintoja tarjoavalla kampuksella opiskelee tuhatkunta […]

Blogi

2.5.2019

Hallitusneuvottelut järjestöhommissa

Eduskuntavaalit ovat ohi ja vaalitulos on selvillä, mutta maalta puuttuu vielä hallitus! Puolueet käyvät hallitusohjelmaneuvotteluihin, mutta mitä neuvotteluissa tällä kertaa tapahtuu? Tuleeko punamultaa, sinipunaa vai jotain aivan muuta? Mitä järjestöjen pitäisi neuvotteluista tietää, ja voiko vielä vaikuttaa? Nyt on tulossa tiukka ja sitova hallitusohjelma. Osittain sen takia, että nyt on todellakin konkarit asialla. … On […]

Blogi

8.4.2019

Saavutettavuuslaki velvoittaa myös järjestöjä 23.9.2019 lähtien

Verkko- ja mobiilipalveluja koskeva saavutettavuuslaki, viralliselta nimeltään laki digitaalisten palvelujen tarjoamisesta, tuli voimaan 1.4.2019. Lakia pitää soveltaa portaittain 23.9.2019 alkaen. Laki sisältää saavutettavuusdirektiivistä tulevat vaatimukset ja kansallista sääntelyä digitaalisten palvelujen tarjoamiseen. Laki edistää näiden palvelujen yhdenvertaisia käyttömahdollisuuksia ja parantaa esimerkiksi vammaisten ja iäkkäiden ihmisten mahdollisuutta käyttää verkko- ja mobiilipalveluja. Yhdenmukaisuutta, asiakaslähtöisyyttä ja turvallisuutta Laki sisältää […]

Blogi

3.4.2019

SOSTE ja Metropolia sopivat yhteistyöstä

SOSTEn jäseninä on 234 valtakunnallista sosiaali- ja terveysjärjestöä. Sosiaali- ja terveysjärjestöissä työskentelee 50 000 palkattua työntekijää ja toimii 500 000 vapaaehtoista. SOSTEn visiona on yhdessä tehty hyvä elämä kaikille. SOSTEn arvoja ovat avoimuus, oikeudenmukaisuus, väkevyys ja edelläkävijyys. Metropolia-ammattikorkeakoulu tarjoaa 65 tutkinto-ohjelmaa neljällä koulutusalla. Niissä opiskelee 16 400 opiskelijaa, ja heitä opettaa päätoimisesti 570 opettajaa. Metropolian tavoitteena on olla […]

Blogi

19.3.2019

Rahankeräyslaki hyväksytty eduskunnassa 7.3.2019

Eduskunta hyväksyi 7.3.2019 rahankeräyslain. Uusi rahankeräyslaki on valmisteltu hyvässä yhteistyössä kansalaisyhteiskunnan edustajien kanssa. Rahankeräyksen järjestämisen edellytyksenä on uuden lain mukaan joko rahankeräysluvan hakeminen Poliisihallitukselta tai ilmoituksen tekeminen poliisilaitokselle pienkeräyksen järjestämisestä. Rahankeräyslaissa säädettäisiin eräistä lain soveltamisalan ulkopuolelle jäävistä rahankeräyksistä sekä vaalikeräyksistä, joihin ei tarvitsisi hakea lupaa tai joista ei tarvitsisi tehdä ilmoitusta. Rahankeräyslupa myönnetään toistaiseksi voimassa […]

Blogi

14.3.2019

Järjestöjohtamisen benchmarkkauksesta tuli succé

Järjestömaailma on ihmisverkostojen moderni kudelma, jonka johtamisessa korostuu tulosten aikaansaaminen ihmisten avulla ja kanssa – ei itse tehden. Johdamme järjestöissä arvoilla ja niukkuudella, joista erityisesti niukkuus uudistaa meidät toimimaan hybridiorganisaatioina yhdessä. Sitra on julkaissut säännöllisesti selvityksiä, joiden mukaan niukkuuden johtaminen edellyttää ennen muuta hyvää esimiestyötä, unohtamatta henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimista ja uusien toimintatapojen kehittämistä. Täsmävierailijoita esimiespäiviin […]

  • 1
  • 2