Skip to content

SOSTEn yt-neuvottelut ovat päättyneet / SOSTE:s samarbetsförhandlingar har avslutats

15.3.2018 14.25

På svenska
SOSTEPå svenska

Yhteistoimintaneuvottelut SOSTEssa ovat päättyneet. Neuvotteluja on käyty tammikuun lopustamaaliskuulle. Työnantaja on kertonut neuvottelujen tuloksesta henkilökunnalle torstaina 15.3.

Yhteistoimintamenettely johtuu organisaation kulujen vähennystarpeesta, sillä SOSTEn toimintaan myönnetty avustusmäärä pieneni merkittävästi vuosille 2018 ja 2019. Neuvotteluissa on pyritty yhteensä 600 000 euron kulujen vähennykseen.

Neuvottelujen tuloksena SOSTEn organisaatiorakenne muuttuu. Sen myötä tiimien määrä vähenee ja kokoonpano muuttuu, ja johtajien määrä sekä johtoryhmän koko pienenee. SOSTEsta irtisanotaan kuusi työsuhdetta, yksi työsuhde muuttuu määräaikaiseksi ja yksi osa-aikaiseksi. Määräaikaisia työsuhteita päättyy kolme, joista yksi päättyi jo neuvottelujen aikana. Kaksi henkilöä siirtyy toisen työnantajan palvelukseen. Kaikki muutokset tulevat voimaan vuoden 2019 alusta alkaen.

Lisäksi neuvottelujen kuluessa on selvinnyt, että jotkut työntekijät ovat valmiita vapaaehtoisiin säästökeinoihin, kuten palkattomien vapaiden käyttöön ja lomarahanvaihtoihin.

”Säästötoimenpiteet kohdistuvat rankasti työntekijöihin irtisanomisten muodossa. Tämä viikko on SOSTEn historian synkin viikko”, toteaa yhteistoimintaedustaja Marjo Riitta Tervonen.

SOSTEn johto ja henkilöstö toivoo jäseniltä, sidosryhmiltä ja yhteistyökumppaneilta ymmärrystä nyt, kun organisaatio on vaikeassa tilanteessa ja uuden edessä.

”Vähennystarve johtuu rahoittajan yhtäkkisestä leikkauspäätöksestä, joiden seurauksena SOSTEn henkilöstömäärä vähenee viidenneksellä. Kykymme vastata jäsentemme odotuksiin heikkenee väistämättä”, toteaa SOSTEn pääsihteeri Vertti Kiukas.

Neuvottelut alkoivat 29.1. ja kestivät yhteensä 6 viikkoa.


Samarbetsförhandlingarna på SOSTE har avslutats. Förhandlingarna har förts från slutet av januari till mars. Arbetsgivaren har torsdagen den 15.3 informerat personalen om förhandlingarnas resultat.

Behovet av att skära ner på utgifterna är orsaken till samarbetsförfarandet, eftersom det bidrag som har beviljats SOSTE:s verksamhet har sänkts märkbart för åren 2018 och 2019. Under förhandlingarna har det strävats efter att utgifterna minskas med 600 000 euro.

SOSTE:s organisationsstruktur ändras som en följd av förhandlingarna. I och med det minskar antalet team och sammansättningen förändras och det skärs ner på både antalet chefer och ledningsgruppens storlek. Sex stycken anställningsförhållanden sägs upp, ett anställningsförhållande ändras till en tidsbunden anställning och ett annat till en deltidsanställning. Tre tillsvidareanställningar avslutas, av vilka en avslutades redan under förhandlingarnas gång. Två personer flyttar över till en annan arbetsgivares tjänst. Alla förändringar träder i kraft från och med år 2019.

Utöver det har det under förhandlingarnas gång klarnat att en del av arbetstagarna självmant kan bidra till sparåtgärderna, som ledigt utan lön och utbyte av semesterersättningen till ledig tid.

”Sparåtgärderna drabbar arbetstagarna hårt i form av uppsägningar. Detta är historiens dystraste vecka på SOSTE,” konstaterar personalens företrädare Marjo Riitta Tervonen.

SOSTE:s ledning och personal hoppas nu på att medlemmar, intressentgrupper och samarbetsparter har förståelse för att organisationen befinner sig i en svår situation och har en ny situation framför sig.

”Behovet av nedskärningar beror på finansiärens helt plötsliga nedskärningsbeslut, till följd av detta minskas personalens mängd med en femtedel”, konstaterar generalsekreterare Vertti Kiukas.

Samarbetsförhandlingarna påbörjades 29.1 och räckte sammanlagt 6 veckor.


Lisätietoja / Information

Vertti Kiukas
pääsihteeri, SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry
040 592 4287, vertti.kiukas@soste.fi

Marjo Riitta Tervonen
yhteistoimintaedustaja, SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry
050 592 2802, marjoriitta.tervonen@soste.fi

Muut teeman artikkelit

Uutinen

25.9.2019 12:00

SOSTE kräver: penningspelspolitiken behöver ansvarstagare – nu är det dags för regeringen att fånga bollen

SOSTE har nyss publicerat sitt penningspelspolitiska program som en förlängning på senaste tids diskussioner om Veikkaus roll. Läs hela programmet på finska. I SOSTEs program lyfter man på bred front fram olika synvinklar på penningspelspolitikens smärtpunkter. I beredningen har man hört olika parter, i synnerhet SOSTEs medlemsorganisationer som arbetar med spelproblem. I programmet granskas de […]

Uutinen

5.9.2019 11:58

Förebyggande åtgärder mot penningspelskador absolut nödvändiga

Veikkaus Ab meddelade igår om betydande utvecklingsåtgärder, vars syfte är att stärka företagets ansvarstagande. SOSTE stöder förslagen och ser deras förverkligande som ytterst viktiga för att förebygga penningsspelskador. Ansvarstagande är en hörnsten i ett monopolsystem. ”Lyckligtvis håller problem orsakade av penningspel på att minska i Finland och den här trenden bör stärkas. Systemet bör utvecklas […]

Uutinen

7.6.2019 11:48

Nationella organisationers resurser för svenskspråkig verksamhet varierar

Många av SOSTEs nationella medlemsorganisationer antingen har eller skulle vilja ha svenskspråkig verksamhet, visar en minigallup som SOSTE gjorde bland sina medlemsorganisationer i februari 2019. Mångsidig svenskspråkig verksamhet Av de organisationer som besvarade enkäten så har 56 procent antingen regelbunden eller tillfällig svenskspråkig verksamhet. Dessutom önskade 12 procent att de skulle ha svenskspråkig verksamhet. Hurudan […]