Sosiaali- ja terveysjärjestöillä on edelleen tärkeä tehtävä heikossa työmarkkina-asemassa olevien ihmisten työllistymisen tukemisessa, mutta järjestöjen rooli työllistämisessä on heikentynyt. Tämä selviää SOSTEn tuoreesta Järjestöbarometri-kyselystä.
Sote-järjestöt tavoittavat erityisesti ihmisryhmiä, joiden on hankalaa työllistyä avoimille työmarkkinoille tai joille työnhaku erilaisine vaatimuksineen on usein liian vaikeaa.
Kahden viime vuoden aikana työllistymismahdollisuuksia on tarjonnut Järjestöbarometrin mukaan 61 prosenttia valtakunnallisista sote-järjestöistä ja 11 prosenttia paikallisyhdistyksistä. Kun tarkastelu rajataan työntekijöitä palkanneisiin paikallisyhdistyksiin, osuus nousee 64 prosenttiin.
Yleisimmät työllistämisen muodot olivat palkkatuetut työsuhteet ja työkokeilut sekä paikallisyhdistyksissä lisäksi kuntouttava työtoiminta.
Järjestöjen mahdollisuudet työllistää heikossa työmarkkina-asemassa olevia ovat kaventuneet
Sote-järjestöjen mahdollisuudet kantaa vastuuta vaikeasti työllistyvien ihmisten työllistämisestä ovat kuitenkin heikentyneet.
Järjestöbarometrin mukaan valtakunnallisista sote-järjestöistä 28 prosenttia arvioi heikossa työmarkkina-asemassa olevien ihmisten työllistämisen vähentyneen kahden viime vuoden aikana ja vain seitsemän prosenttia arvioi sen lisääntyneen.
”Huolestuttavaa on se, että järjestöjen työllistämisrooli kapenee samaan aikaan, kun tuen tarve kasvaa heikossa työllisyystilanteessa. Pitkäaikaistyöttömyys on kasvanut, ja helmikuussa voimaan tulleen toimeentulotuen uudistuksen seurauksena vaikeasti työllistyvien ja monialaista tukea tarvitsevien työnhakijoiden määrä työvoimapalveluissa on noussut”, toteaa SOSTEn erityisasiantuntija Päivi Kiiskinen.
Järjestöjen työllistämismahdollisuuksien vahvistaminen edellyttää vakaampaa rahoitusta ja selkeämpää yhteistyötä
Järjestöjen työllistämismahdollisuuksia heikentävät erityisesti järjestöjen rahoituksen merkittävä heikkeneminen sekä muutokset palkkatuessa ja kuntouttavassa työtoiminnassa. Hyvinvointialueet ovat esimerkiksi lopettaneet kuntouttavaa työtoimintaa ja vähentäneet sen ostamista järjestöiltä. Palkkatuen määrärahat puolestaan ovat niukentuneet ja myöntämisen ehdot kiristyneet.
Heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistäminen vaatii usein myös tavallista enemmän perehdytystä, yksilöllistä tukea, työtehtävien muokkaamista ja joskus työelämätaitojen harjoittelua.
”Järjestöjen työllistämismahdollisuuksien vahvistaminen edellyttää nykyistä vakaampaa rahoitusta, riittäviä ohjausresursseja, toimivia tukimuotoja ja selkeämpää yhteistyötä hyvinvointialueiden, työllisyysalueiden, kuntien ja järjestöjen välillä. Tulevat, sote-järjestöihin kohdistuvat massiiviset valtionavustusleikkaukset vaikeuttavat tilannetta entisestään”, Päivi Kiiskinen katsoo.
SOSTE toteutti Järjestöbarometri 2026:n kyselyt 24.2.–16.3.2026. Kyselyihin vastasi 122 valtakunnallista sosiaali- ja terveysjärjestöä ja 1 296 paikallisyhdistystä. Kyselyn tulokset julkaistaan vuoden 2026 aikana useana osajulkaisuna.