SOSTEn tutkimuksen tavoitteena on tuottaa ajankohtaista tietoa sosiaali- ja terveysjärjestöjen ja ihmisten näkökulmasta. Tietoa tuotetaan SOSTEn ja sen jäsenyhteisöjen vaikuttamisen, kehittämisen ja asiantuntijatyön tueksi.
SOSTEn tutkimus laatii Järjestöbarometria ja Sosiaalibarometria. Ne ovat toistuvia, laajoihin kyselyihin perustuvia tutkimuksia, jotka käsittelevät useita ajankohtaisia teemoja. Julkaisut ja niistä laaditut infografiikat ovat verkossa kiinnostuneiden käytössä.
Järjestöjä koskeviin tiedontarpeisiin vastataan myös tilasto- ja rekisteriaineistokoonneilla. Näitä ovat esimerkiksi selvitykset järjestöjen sosiaali-, terveys- ja varhaiskasvatuspalveluista ja tarkastelut sote-järjestöjen määrästä ja alueellisesta jakautumisesta.
Tiedon tarpeita täydentävät tietyiltä sisältöalueilta yhdessä yhteistyökumppanien kanssa tehtävät tutkimukset. Tällaisia ovat muun muassa terveysveron kannatusta ja tuetun työllistämisen edellytyksiä yritysten kannalta käsittelevät selvitykset.
Toiminnan ajankohtaisia kehittämistarpeita palvelevat pienimuotoiset teemakyselyt erityisesti jäsenistölle ja SOSTEn verkostoille. Näiden tuloksia käsitellään lähinnä blogeissa sekä verkosto- ja muissa työkokouksissa yhdessä jäsenistön ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa.
Ajankohtaista tutkimuksesta
-
Uusi järjestökyselypohja helpottaa maakunnallisen ja alueellisen tiedon tuottamista
-
Järjestöt hyvinvointialueilla – julkisen palvelutarjonnan lisänä vai osana?
-
Sosiaalibarometri 2023: Kelassa palvelu pelaa, mutta etuuksien hakeminen on silti haastavaa
-
Sosiaalibarometri 2023 ennakkotiedot: Työnteon kannusteet paranevat parhaiten palveluita tarjoamalla ja aktiivisuudesta palkitsemalla
-
Miten digiasiointi sujuu Ihan pihalla? -tutkimuksen 2019 kansalaistutkijoilla nyt?
-
Sosiaalibarometri selvittää hyvinvointialueiden aloitusta ja palveluiden toimivuutta
-
Pohjoismainen työvoimapalvelumalli – susi jo syntyessään
-
Sosiaalibarometri 2023: Järjestöt ja niiden asiantuntemus vajaakäytössä työllisyyden hoidossa
-
Sosiaalibarometri 2023: Sosiaaliturvan leikkaaminen ei ole tehokkain keino työllisyysasteen nostamiseksi