Kulttuurisensitiivinen työ osallisuuden ja terveyden tukena
Miten rakennetaan toimintaa, jossa jokainen voi tulla kohdatuksi omista lähtökohdistaan? Ohjelmatunnissa kuullaan käytännön kokemuksia vertaistukeen perustuvasta naisten ryhmätoiminnasta, kulttuurisesti saavutettavasta terveysviestinnästä sekä moninaisuuden vahvistamisesta järjestötyössä. Puheenvuorot tarjoavat oivalluksia, esimerkkejä ja toimivia ratkaisuja osallisuuden ja terveyden edistämiseen moninaisissa yhteisöissä.
Ryhmätoiminnasta resilienssiä naisille – vertaistuen voimalla osallisuuteen
Sharing Cafe -hankkeessa kehitetyllä toimintamallilla vahvistetaan maahan muuttaneiden naisten hyvinvointia ja osallisuutta sekä ohjataan urasuunnittelua. Malli muodostuu ryhmätoiminnasta, vertaisohjaajakoulutuksesta, yksilöllisestä ohjauksesta, opiskelijayhteistyöstä ja alueellista yhteistyöstä.
- Unna-Maija Matinlauri, projektikoordinaattori, Metropolia ammattikorkeakoulu
- Anna O’Sullivan, Metropolia ammattikorkeakoulu
Selkokieltä ilman sanoja -kuvallista perustietoa syövästä
Viestinnän kohdehenkilöksi määritellään usein peruskoulun käynyt, tietyn yleissivistyksen tason omaava ihminen. Tietoa muualta maahan muuttaneille tarjotaan selkokielellä tai kieliversioina suomessa pidempään asuneille kohdennetusta sisällöstä. Ihmisten kokemukset ja tieto mm. terveydenhuollosta vaihtelevat kuitenkin laajasti. Tunne rintasi ja Suomen Syöpäpotilaat ry:n yhteistyönä selvitettiin näitä erilaisia käsityksiä ja vastattiin vaihtelevaan tiedontarpeeseen animaation keinoin.
- Johanna Artola, toiminnanjohtaja, Tunne rintasi ry
Kokemuksia eri kieli- ja kulttuuritaustaisten tavoittamisesta
Moninaisuus järjestöissä ei synny itsestään. Muistiliiton esitys tarjoaa käytännön vinkkejä ja esimerkkejä eri kieli- ja kulttuuritaustaisten tavoittamiseen, vapaaehtoisten hyödyntämiseen ja toiminnan rikastuttamiseen.
- Minna Teiska, kehittämispäällikkö, Muistiliitto ry