Skip to content

Järjestöjohtamisen benchmarkkauksesta tuli succé

14.3.2019 15.18

Järjestöille
JärjestöhommissaJärjestöilleJärjestöopas

Rintakuva Näkövammaisten liiton sosiaaliturvapäällikkö Laura TolkkisestaJärjestömaailma on ihmisverkostojen moderni kudelma, jonka johtamisessa korostuu tulosten aikaansaaminen ihmisten avulla ja kanssa – ei itse tehden. Johdamme järjestöissä arvoilla ja niukkuudella, joista erityisesti niukkuus uudistaa meidät toimimaan hybridiorganisaatioina yhdessä. Sitra on julkaissut säännöllisesti selvityksiä, joiden mukaan niukkuuden johtaminen edellyttää ennen muuta hyvää esimiestyötä, unohtamatta henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimista ja uusien toimintatapojen kehittämistä.

Täsmävierailijoita esimiespäiviin

Näkövammaisten liitossa olemme halunneet kehittää esimiestyötämme. Ketään ei yllätä, kun kerron sen tapahtuneen pienellä budjetilla. Hyvän johtamisen elementtejä pohtiessa olemme etsineet maksuttomia mahdollisuuksia. Olemme katsoneet lähelle ja löytäneet maksuttomat ja parhaiten natsaavat kumppanuudet toisista järjestöistä.

Kutsumme toisten järjestöjen johtajia esimiespäiviimme täsmävierailijoiksi. Esimiespäivissämme on aamuisin vieraillut peräkanaa pari kolme järjestöjohtajaa. Käytännössä se on tarkoittanut heidän pitämiään 30–45 minuutin benchmarkkaus-tuokioita eri teemoista, pääasiassa heidän oman järjestönsä esimiestyöstä.

Opimme toisilta ja kyseenalaistamme omaa toimintaamme

Benchmarkkauksen perusidea eli toisilta oppiminen ja oman toiminnan kyseenalaistaminen on ollut meillä succé. Olemme verranneet omaa toimintaamme toisten toimintaan ja saaneet useita konkreettisia ideoita ja ehdotuksia sekä uusia toimintatapoja. Meille on jaettu hiljaista tietoa esimerkiksi siitä, miten organisaatiota on madallettu, substanssitehtäviä esimiehiltä purettu ja saatu aikaan laadukkaampaa esimiestyötä. Olemme kuulleet myös, miten järjestötyöntekijöiden työaikoja on kehitetty.

Arvokasta ja maksutonta

Järjestöt ovat erilaisia, moninaisia ja vaillinaisia. Kaikki haluamme tarjota työntekijöillemme parasta esimiesosaamista. Haluan kannustaa sinua jakamaan järjestösi rikkauksia ja vastaanottamaan niitä muilta – jopa 30 minuuttia riittää. Samalla kiitän meillä vierailleita järjestöjohtamisen mestareita. Emme ole tarjonneet kiitokseksi klassisia ilmaisia lounaita, vaan tarjoamme vastavuoroisesti benchmarkkaus-vierailua toiseen järjestöön. Mitä hiljaista tietoa meillä olisi teille?

Hyvä jonka annat, palaa luoksesi.

Laura Tolkkinen
sosiaaliturvapäällikkö
Näkövammaisten liitto ry

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Järjestöhommissa -blogi

Kaikki blogin artikkelit
Blogi
lakimies

19.3.2019 10:00

Rahankeräyslaki hyväksytty eduskunnassa 7.3.2019

Eduskunta hyväksyi 7.3.2019 rahankeräyslain. Uusi rahankeräyslaki on valmisteltu hyvässä yhteistyössä kansalaisyhteiskunnan edustajien kanssa. Rahankeräyksen järjestämisen edellytyksenä on uuden lain mukaan joko rahankeräysluvan hakeminen Poliisihallitukselta tai ilmoituksen tekeminen poliisilaitokselle pienkeräyksen järjestämisestä. Rahankeräyslaissa säädettäisiin eräistä lain soveltamisalan ulkopuolelle jäävistä rahankeräyksistä sekä vaalikeräyksistä, joihin ei tarvitsisi hakea lupaa tai joista ei tarvitsisi tehdä ilmoitusta. Rahankeräyslupa myönnetään toistaiseksi voimassa […]

Blogi
järjestöpäällikkö

11.2.2019 13:52

Uusi Järjestöhommissa-blogi tukee järjestötyötä

Oppimisen ja kehittymisen 70:20:10-mallin mukaan aikuinen oppii työelämässä ennen kaikkea tekemällä työtä ja ratkaisemalla siihen liittyviä ongelmia. Näin tapahtuu 70 % työelämässä tarvittavasta oppimisesta. 20 % oppimisesta tapahtuu vuorovaikutuksessa muiden kanssa esimerkiksi antamalla ja saamalla palautetta tai jakamalla omia kokemuksia ja haasteita muiden kanssa. Tiimityö, työparityöskentely, verkostot ja yhteiset kehittämisprojektit ovat huomaamaton tapa päivittää omaa […]

Blogi

19.12.2018 14:11

Nettisivujen saavutettavuusvelvoite myös järjestöille

Eduskunnassa on parhaillaan käsiteltävänä lakiesitys, jolla pannaan täytäntöön EU:n saavutettavuusdirektiivi eli direktiivi julkisen sektorin elinten verkkosivustojen ja mobiilisovellusten saavutettavuudesta. Tarkoituksena on varmistaa, että kaikki, mukaan lukien vammaiset henkilöt, pystyvät niitä käyttämään. Asia on tärkeä, sillä on arvioitu, että saavutettavuuden kannalta pelkästään erityisryhmiin kuuluu jopa 20 prosenttia suomalaisista. Lisäksi monilla ikäihmisillä on samanlaisia pulmia verkkosivuja käyttäessään. […]