Skip to content

Järjestöjohtamisen benchmarkkauksesta tuli succé

14.3.2019 15.18

Järjestöille
JärjestöhommissaJärjestöilleJärjestöopas

Rintakuva Näkövammaisten liiton sosiaaliturvapäällikkö Laura TolkkisestaJärjestömaailma on ihmisverkostojen moderni kudelma, jonka johtamisessa korostuu tulosten aikaansaaminen ihmisten avulla ja kanssa – ei itse tehden. Johdamme järjestöissä arvoilla ja niukkuudella, joista erityisesti niukkuus uudistaa meidät toimimaan hybridiorganisaatioina yhdessä. Sitra on julkaissut säännöllisesti selvityksiä, joiden mukaan niukkuuden johtaminen edellyttää ennen muuta hyvää esimiestyötä, unohtamatta henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimista ja uusien toimintatapojen kehittämistä.

Täsmävierailijoita esimiespäiviin

Näkövammaisten liitossa olemme halunneet kehittää esimiestyötämme. Ketään ei yllätä, kun kerron sen tapahtuneen pienellä budjetilla. Hyvän johtamisen elementtejä pohtiessa olemme etsineet maksuttomia mahdollisuuksia. Olemme katsoneet lähelle ja löytäneet maksuttomat ja parhaiten natsaavat kumppanuudet toisista järjestöistä.

Kutsumme toisten järjestöjen johtajia esimiespäiviimme täsmävierailijoiksi. Esimiespäivissämme on aamuisin vieraillut peräkanaa pari kolme järjestöjohtajaa. Käytännössä se on tarkoittanut heidän pitämiään 30–45 minuutin benchmarkkaus-tuokioita eri teemoista, pääasiassa heidän oman järjestönsä esimiestyöstä.

Opimme toisilta ja kyseenalaistamme omaa toimintaamme

Benchmarkkauksen perusidea eli toisilta oppiminen ja oman toiminnan kyseenalaistaminen on ollut meillä succé. Olemme verranneet omaa toimintaamme toisten toimintaan ja saaneet useita konkreettisia ideoita ja ehdotuksia sekä uusia toimintatapoja. Meille on jaettu hiljaista tietoa esimerkiksi siitä, miten organisaatiota on madallettu, substanssitehtäviä esimiehiltä purettu ja saatu aikaan laadukkaampaa esimiestyötä. Olemme kuulleet myös, miten järjestötyöntekijöiden työaikoja on kehitetty.

Arvokasta ja maksutonta

Järjestöt ovat erilaisia, moninaisia ja vaillinaisia. Kaikki haluamme tarjota työntekijöillemme parasta esimiesosaamista. Haluan kannustaa sinua jakamaan järjestösi rikkauksia ja vastaanottamaan niitä muilta – jopa 30 minuuttia riittää. Samalla kiitän meillä vierailleita järjestöjohtamisen mestareita. Emme ole tarjonneet kiitokseksi klassisia ilmaisia lounaita, vaan tarjoamme vastavuoroisesti benchmarkkaus-vierailua toiseen järjestöön. Mitä hiljaista tietoa meillä olisi teille?

Hyvä jonka annat, palaa luoksesi.

Laura Tolkkinen
sosiaaliturvapäällikkö
Näkövammaisten liitto ry


Tervetuloa lukemaan Järjestöhommissa-blogia. Muista seurata somekanavissa häsällä #järjestöhommissa!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Järjestöhommissa -blogi

Kaikki blogin artikkelit
Blogi
erityisasiantuntija, koulutukset ja tapahtumat

16.3.2021 13:00

Huomaatko virtuaalitapahtuman hyvät puolet?

SOSTEtalk! SOSTEtalk! 2021 järjestetään virtuaalitapahtumana koronapandemiatilanteen ja -rajoitusten vuoksi. Virtuaalitapahtumassa emme saa samaa osallistumisen ja elämysten kokemusta kuin livetapahtumassa. Toisaalta, asian voi kääntää toisin päin ja voimme kysyä, mitä uutta tai parempaa virtuaalitapahtuma tarjoaa? Osallistua voit mistä vain Tapahtumaan osallistut oman tietokoneen tai mobiililaitteen kautta, lisäksi tarvitset vain nettiyhteyden. Sinun ei tarvitse matkustaa tapahtumapaikalle halki Suomen […]

Blogi

11.12.2020 11:00

Tunnistatko vaikuttavuuden solmukohtia?

Järjestöille Vaikuttavuuden arviointi tai toiminnan tulosten tarkastelu ei ole aina helppoa. Siinä missä me SOSTEssa olemme nähneet oppimista vaikuttavuutta käsitelleissä sparrauksissa ja koulutuksissa, olemme myös itse oppineet niissä erilaisista vaikuttavuuden arvioinnin solmukohdista. Jos jokin tuloksellisuuden arvioinnissa on sinua tökkinyt, olisikohan sinullakin jokin seuraavista kuudesta solmukohdasta avaamatta. Tiedolliset solmukohdat Kolme ensimmäistä solmukohtaa ovat kaikille yhteisiä. Niitä voi […]

Blogi

10.11.2020 10:00

Mitä eroa on tietosuojalla ja tietoturvalla?

Sote-järjestöt Tietosuojasta ja tietoturvasta puhuttaessa nämä käsitteet menevät usein sekaisin keskenään, samoin kuin näiden käsitteiden sisältämät asiat. Käsitteiden sekoittuminen puhekielessä ei ole vaarallista, mutta helpottaa keskustelua ja omaa ymmärrystä, kun hahmottaa, mitä milläkin käsitteellä tarkoitetaan. Tietosuojan tavoite on rekisteröidyn eli yksittäisen henkilön, jonka tietoja käsitellään, luottamuksen ja oikeuksien – kuten yksityisyyden – turvaaminen henkilötietoja käsiteltäessä. Tietoturvan […]