SOSTEs omfattande omställningsförhandlingar för hela personalen har avslutats. Efter förhandlingarna har beslut fattats om att SOSTE säger upp 13 anställda och permitterar alla övriga anställda under olika långa perioder. Antalet anställda minskar dessutom genom pensioneringar. SOSTE har för närvarande 30 anställda.
Besluten är en del av SOSTEs anpassning av verksamheten och ekonomin till det finansieringsunderskott som STEA:s understödsnedskärningar har orsakat.
”De beslut som har fattats har varit mycket svåra och tråkiga, särskilt för personalen, men också för organisationen. SOSTE måste ändå agera i en situation där finansieringsutsikterna för 2027 är exceptionellt oklara och där det inte finns någon information om den slutliga nivån på STEA-finansieringen. Vi kan inte vänta på de slutliga understödsbesluten. Det är SOSTEs styrelses ansvar att säkerställa SOSTEs handlingsförmåga i alla situationer”, säger SOSTEs styrelseordförande Hanna Markkula-Kivisilta.
Nästa år kommer SOSTE att ha resurser motsvarande uppskattningsvis cirka fem årsverken. I den krympande verksamheten strävar man efter att säkerställa takorganisationens kärnuppgift: att försvara verksamhetsförutsättningarna för social- och hälsoorganisationerna. Dessutom fortsätter SOSTE i begränsad omfattning med sakkunnig- och påverkansarbete i frågor som är centrala för organisationernas målgrupper, såsom utkomst samt social- och hälsovårdstjänster.
”Det är uppenbart att en så omfattande mängd uppsägningar och permitteringar innebär att en enorm mängd kompetens går förlorad. Det är också uppenbart att SOSTE bara kommer att kunna utföra en bråkdel av sina nuvarande uppgifter som försvarare av organisationsfältet och som påverkare av lagstiftningen. Även stödet till medlemsorganisationerna minskar betydligt”, konstaterar Markkula-Kivisilta.
”För personalen är det här en orättvis situation. Kompetenta och motiverade arbetstagare blir arbetslösa på grund av regeringens omfattande nedskärningsbeslut – i en tid då det redan finns alldeles för många arbetslösa i Finland. Samtidigt skickar Finlands regering en tydlig signal om att den inte värdesätter det arbete som utförs inom social- och hälsoorganisationerna eller rösten hos de människor för vars skull organisationerna utför sitt arbete”, säger SOSTEs förtroendeman Minttu Ojanen.
SOSTEs styrelse inledde i juni omställningsförhandlingar som omfattade hela SOSTEs personal. Bakgrunden till förhandlingarna var STEA:s riktlinje, som publicerades den 15 juni 2026, om förändringar i kriterierna för understöden för 2027.
SOSTE är en riksomfattande central- och takorganisation för social- och hälsoorganisationerna. SOSTEs nuvarande STEA-understöd uppgår till cirka 2,8 miljoner euro. Den nya riktlinjen innebär en betydande risk för att SOSTEs STEA-finansiering upphör helt eller minskar väsentligt från början av 2027.
SOSTE lägger bland annat ner sina medlemsnätverk, sin svenskspråkiga verksamhet, sin internationella verksamhet samt sin kunskapsproduktion.