Skip to content

Arbetsvälmående byggs upp tillsammans 

11.12.2018 12.34

Ruotsinkielinen
Elinvoimaiset järjestötHyvinvointi ja terveysRuotsinkielinen

Förbundens anställda går gärna till jobbet. Det här framkommer i kartläggningen av hur anställda inom finlandssvenska förbund och centralorganisationer mår på jobbet. Hösten 2018 har en omfattande kartläggning utförts av Psykosociala förbundet och Svenska studieförbundet.

Anställda inom de finlandssvenska förbunden upplever att det arbete de gör är samhälleligt viktigt och intressant. Även upplevelsen av att nå personliga målsättningar i sitt arbete ökar på personliga motivationsfaktorer. Kartläggningen visar att förbundsanställda finner arbetet meningsfullt och engagerande, trots belastningar på grund av tidspress och högre redovisningskrav.

Yttre belöningar som lön förmåner, karriärutveckling och prestige kan vara drivkraften i arbetet. I kartläggningen framkommer dock tydligt att respondenterna drivs något mer av en inre motivation än en yttre belöning. Avanceringsmöjligheterna är begränsade, 28 procent anser att det finns avanceringsmöjligheter på sin arbetsplats.

En av utmaningarna som framkommer i kartläggningen är gränsdragningen mellan arbete och fritid. 74 procent av respondenterna tänker ofta på arbetsrelaterade frågor hemma och 40 procent uppger att hemmalivet blir lidande på grund av arbetet. Över hälften läser arbetsrelaterade mejl på sin fritid minst några gånger i veckan. Den vanligaste orsaken är att man vill hålla sig ajour om vad som är på gång, men 20 procent svarar att det förväntas av dem.

Rapporten  Förbundsbarometern 2018 – Arbetsglädje i förbundsvärlden avslutas med förslag och rekommendationer till hur förbundsanställdas arbetsrelaterade välmående kunde främjas.

  • Att arbetsvälmåendet prioriteras
  • Att rutiner och tillvägagångssätt ses över
  • Att förbundens styrelser stöds
  • Att satsa på arbetsgemenskapen
  • Att stärka kopplingen mellan arbetet och organisationens värdegrund
  • Att reflektera över ert eget arbetsvälmående och ta ansvar för det
  • Att arbeta för att allt färre anställningar på sikt är tidsbundna
  • Att samarbeta över förbundsgränser, också gällande arbetsvälmående

Må bra i och av jobbet!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Elinvoimaiset järjestöt -blogi

Kaikki blogin artikkelit
Blogi
viestintäpäällikkö

12.3.2019 16:42

Onneksi oli joku! 

Keväällä 1998 olin kolmetoistavuotias. Kotimatkalla harrastuksestani kuvataidekerhosta vastaani tuli ambulanssi. Lisäksi pihassamme oli poliisiauto. Kotona eteisessä lojuivat äitini kauppakassit purkamattomina. Isoveljeni oli kuollut. Sinä keväänä kasvoin nopeammin kuin muut ikäiseni ja opin paljon uutta.  Opin vastaanottamaan aikuisten hyvää tarkoittavia, mutta ajattelemattomia surunvalitteluja, jotka ryöpsähtivät liikutukseksi, jopa itkuksi. Opin suojaamaan tunteeni uteliailta katseilta sekä ottamaan kasvoilleni sopivan […]

Blogi
erityisasiantuntija

25.1.2019 19:32

Rahapelikoneet pois kaupoista? Visainen kysymys vaatii tätä laajempaa keskustelua

”Meni kansanterveydelle,” sanoo suomalainen, kun lottokuponki, raaputusarpa tai pelikoneeseen laitettu euro ei tuo voittoa. Jos pelaamiseen on mennyt koko varallisuus, ehkä jo talo ja puolisonkin, on kansanterveydelle mennyt potti kuitenkin kohtuuton yksittäisen pelaajan näkökulmasta. Ajatus yhteisestä hyvästä tuntuu falskilta, jos se tapahtuu peliongelmaisen kustannuksella. Pitäisikö peliautomaatit poistaa kauppojen eteisistä? Mitä lisääntyvälle nettipelaamiselle pitäisi tehdä? Miksi […]

Blogi

14.1.2019 14:49

Strategista jossittelua Järjestöbarometrin tuloksista

Myönnän, olen tykästynyt strategia-sanaan. Se tärisee mukavasti kielen ja hampaiden välissä ja saa minussa aikaan itsevarman ja ylvään tunteen – varsinkin yleisön edessä lausuttuna. Olemme tekemisissä suurten asioiden kanssa! Tiedän kyllä oikein hyvin sen, että useille järjestö- ja yhdistysaktiiveille tuo sana aiheuttaa pahanlaatuista närästystä tai ainakin ikävästi kutiavaa ihottumaa. Voin toki vaihtaa tuon sanan johonkin […]