Skip to content

Arbetsvälmående byggs upp tillsammans 

11.12.2018 12.34

På svenska
Elinvoimaiset järjestötHyvinvointi ja terveysPå svenska

Förbundens anställda går gärna till jobbet. Det här framkommer i kartläggningen av hur anställda inom finlandssvenska förbund och centralorganisationer mår på jobbet. Hösten 2018 har en omfattande kartläggning utförts av Psykosociala förbundet och Svenska studieförbundet.

Anställda inom de finlandssvenska förbunden upplever att det arbete de gör är samhälleligt viktigt och intressant. Även upplevelsen av att nå personliga målsättningar i sitt arbete ökar på personliga motivationsfaktorer. Kartläggningen visar att förbundsanställda finner arbetet meningsfullt och engagerande, trots belastningar på grund av tidspress och högre redovisningskrav.

Yttre belöningar som lön förmåner, karriärutveckling och prestige kan vara drivkraften i arbetet. I kartläggningen framkommer dock tydligt att respondenterna drivs något mer av en inre motivation än en yttre belöning. Avanceringsmöjligheterna är begränsade, 28 procent anser att det finns avanceringsmöjligheter på sin arbetsplats.

En av utmaningarna som framkommer i kartläggningen är gränsdragningen mellan arbete och fritid. 74 procent av respondenterna tänker ofta på arbetsrelaterade frågor hemma och 40 procent uppger att hemmalivet blir lidande på grund av arbetet. Över hälften läser arbetsrelaterade mejl på sin fritid minst några gånger i veckan. Den vanligaste orsaken är att man vill hålla sig ajour om vad som är på gång, men 20 procent svarar att det förväntas av dem.

Rapporten  Förbundsbarometern 2018 – Arbetsglädje i förbundsvärlden avslutas med förslag och rekommendationer till hur förbundsanställdas arbetsrelaterade välmående kunde främjas.

  • Att arbetsvälmåendet prioriteras
  • Att rutiner och tillvägagångssätt ses över
  • Att förbundens styrelser stöds
  • Att satsa på arbetsgemenskapen
  • Att stärka kopplingen mellan arbetet och organisationens värdegrund
  • Att reflektera över ert eget arbetsvälmående och ta ansvar för det
  • Att arbeta för att allt färre anställningar på sikt är tidsbundna
  • Att samarbeta över förbundsgränser, också gällande arbetsvälmående

Må bra i och av jobbet!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Elinvoimaiset järjestöt -blogi

Kaikki blogin artikkelit
Blogi

29.4.2022 09:00

Millainen on koronan jälkeinen uusi aika vapaaehtoistoiminnassa?

Kansalaisyhteiskunta Monta kertaa ohimenneeksi toivottu korona on kiertänyt väestöä kevättalvella hurjalla tavalla. Samaan aikaan ovat järjestöjen erilaiset kasvokkaiset toiminnot päässeet uudelleen käyntiin. Isojakin tapahtumia vapaaehtoisille on jo voitu järjestää hetken aikaa. Uskon vakaasti, että tämä kaksivuotinen osittainen horros on nyt oikeasti päättymässä. Järjestöelämän vuosikellossa kevät on edellisen vuoden toiminnan raportoinnin, arvioinnin ja yhteenvetojen aikaa. Koronavaikutuksista pystyy […]

Blogi

23.2.2022 08:30

Vapaaehtoinen – ikuisesti uusiutuva luonnonvara?

Järjestöille Mitä yhteistä on olympialaisilla ja kansalaisjärjestöillä? Vastaus: Kummankin onnistuminen edellyttää vapaaehtoisten työpanosta – olipa olympia-instituutiosta tai -urheilusta muuten mitä mieltä hyvänsä, ja olivatpa kaikki Pekingin kisojen vapaaehtoiset aidosti vapaaehtoistöissä tai eivät. Järjestöjä ei siis ole ilman vapaaehtoisia, ellei takana ole kohtalaisen suurta omaisuusmassaa, ja silloin ollaankin pikemmin säätiöiden maailmassa. Vapaaehtoisilla on myös valtaa, koska he […]

Blogi

30.9.2021 10:30

Järjestöt toivovat hyvinvointialueilta yhteyshenkilöä, aktiivista viestimistä ja tiivistä kumppanuutta

Sote-uudistus Järjestöjen sote-muutostuen elokuisessa Hyvinvointialueet tulevat – miten valtakunnalliset järjestöt löytävät paikkansa sote-Suomessa? -webinaarissa pureuduttiin siihen, miten valtakunnallisten sote-järjestöjen osaaminen saadaan mukaan tulevaisuuden sote-palveluihin sekä hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämiseen sote-Suomessa. Webinaarissa oli noin 400 osallistujaa, joten se oli myös oiva tilaisuus kerätä tietoa laajalta vastaajajoukolta. Yhteisessä webinaaripuheenvuorossamme käsittelimme sitä, miten liittojen aluetyöntekijät voisivat olla mukana […]