Järjestöbarometri kokoaa jälleen ajankohtaista tietoa järjestöjen toiminnasta, toimintaedellytyksistä ja niiden muutoksista. Tästä viidennestätoista Järjestöbarometrista ei koota aiemmilta vuosilta tuttua yhtä ja kaikki tulokset kokoavaa raporttia. Tuloksia julkaistaan vuoden 2026 aikana suppeampina osajulkistuksina, jotka kaikki kootaan tälle sivulle.
Tämänkertaisessa barometrissa tarkastellaan muun muassa:
- järjestöjen toiminnan ajankohtaistilannetta, tulevaisuudennäkymiä ja ennakoituja muutoksia
- järjestöjen arvioita omasta roolistaan yhteiskunnan kriisi- ja häiriötilanteissa ja niihin varautumisessa
- kokemuksia ja arvioita hyvinvointialueista järjestöjen toimintaympäristönä
- järjestöjen heikossa työmarkkina-asemassa oleville tarjoamia työllistymismahdollisuuksia ja työllistymisen edistämistä
- STEAn toteutuneiden ja jatkossa uhkaavien avustusleikkausten vaikutuksia järjestöjen sisäiseen toimintaan
- digipalvelujen käytön vaikeuksia järjestöjen toiminnan kohderyhmillä ja mahdollisia ratkaisuja ongelmiin
Järjestöbarometri 2026 osajulkaisut
9.6.2026 Digisyrjäytyminen
- Tutkimusjulkaisu: Digistä syrjäyttäminen syrjäyttää tiedonsaannista, palveluista ja osallistumismahdollisuuksista (pdf)
- Uutinen: Järjestöbarometri 2026: Sote-järjestöt auttavat ihmisiä, joiden on vaikea käyttää digipalveluita – digipulmien ratkaisuiksi toivotaan selkokieltä ja lisää tukea
4.6.2026 Järjestöjen työllistämistoimet
- Tutkimusjulkaisu: Järjestöbarometri 2026 – Järjestöjen työllistämistoimet (pdf)
- Uutinen: Järjestöbarometri 2026: Sote-järjestöjen mahdollisuudet työllistää heikossa työmarkkina-asemassa olevia ovat heikentyneet, vaikka tuen tarve kasvaa
- Esitysdiat: Työllisyyden edistäminen järjestöjen näkökulmasta (pdf)
28.5.2026 Järjestöjen, kuntien ja hyvinvointialueiden yhteistyö
- Blogikirjoitus: Kunnat ovat edelleen tärkeä kumppani sote-järjestöille – epävarmuus heikentää yhteistyötä hyvinvointialueilla
- Esitysdiat: Kunnat edelleen tärkeä sosiaali-ja terveysjärjestöjen paikallistoiminnan kumppani (pdf)
28.4.2026: Järjestöjen epäasiallinen kohtelu
