Järjestöbarometri kertoo, miten valtakunnallisissa sosiaali- ja terveysjärjestöissä ja paikallisyhdistyksissä pystytään tekemään arvokasta työtä ja mitä niissä ajatellaan ajankohtaisista uudistuksista.
Järjestyksessään yhdestoista barometri käsittelee järjestöjen vapaaehtoistoiminnan tilaa, jäsenten ja jäsenyyden merkitystä järjestöjen toiminnalle, hallinnollisen työn kuormittavuutta ja sitä koskevia kehittämisehdotuksia sekä järjestöjen työllistämistä ja sähköisiä palveluja. Julkaisun erityisteemassa tarkastellaan tänä vuonna syitä ja taustoja, jotka ovat johtaneet purkautuneiden alan yhdistysten toiminnan loppumiseen tai jatkumiseen jossain toisessa muodossa.
Lue Järjestöbarometri 2018
- Lue tulostettavassa muodossa: PDF
- Lue selailtavassa muodossa: ISSUU
- Tilaa julkaisu: painotuote
- Lataa esitysmateriaalia: infograafit PowerPointissa
- Lataa esite: PDF
Tärkeimmät tulokset ja suositukset
-
Vapaaehtoistoiminta voi hyvin – ei nujerreta sitä byrokratialla
-
Järjestöt ovat tärkeitä heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistäjiä
-
Sote- ja maakuntauudistuksen seuraukset huolestuttavat järjestöjä
-
Hallinnollinen taakka kuormittaa järjestöjä
-
Autonominen järjestötoiminta tuottaa eniten tuloksia
Järjestöhaastattelu
Osallistu keskusteluun Twitterissä
Asiantuntijat
Ajankohtaista
-
Hallituksen leikkaukset pahentavat työnteon kannustinongelmia
-
Työttömyysturvalain muutokset lisäävät köyhyyttä
-
Kehitimme ratkaisuja vaikeasti työllistyvien ihmisten digitaitojen vahvistamiseen
-
Sosiaalibarometri 2023 ennakkotiedot: Työnteon kannusteet paranevat parhaiten palveluita tarjoamalla ja aktiivisuudesta palkitsemalla
-
Terveisiä YK:n kokouksesta: Täystyöllisyydellä eriarvoistumista vastaan
-
Pohjoismainen työvoimapalvelumalli – susi jo syntyessään
-
Sosiaalibarometri 2023: Järjestöt ja niiden asiantuntemus vajaakäytössä työllisyyden hoidossa
-
Sosiaalibarometri 2023: Sosiaaliturvan leikkaaminen ei ole tehokkain keino työllisyysasteen nostamiseksi
-
SOSTEn keinot työvoimapulan ratkaisemiseksi
Näytä enemmän >