Ennakointi- ja strategiatyö -kokonaisuudesta löydät jäsennellysti tietoa sekä ohjeita ja vinkkejä järjestötoimintaan.
Järjestöjen elinvoimaisuuden keskeisiä rakennusaineita ovat järjestöjen kyky ennakoida ja valmiudet tehdä nykyhetkessä ratkaisuja, jotka luovat pohjaa tulevaisuudelle. Järjestöennakoinnin tulisi rakentua osaksi työkulttuuria, jolloin ennakoiva työote ja tulevaisuutta koskeva dialogi ovat järjestöjen arkipäivää.
Ennakointitoiminta ilmenee parhaimmillaan järjestöissä monella eri tavalla
- Se on nykyhetken toimintaympäristön seurantaa ja havainnointia siten, että osaamme niin hyvin kuin mahdollista, varautua tulevaan kaikessa nykyhetken epävarmuudessa.
- Se on myös sitä, että osaamme hyödyntää tarkoituksenmukaisia ennakointimenetelmiä ja laajentaa ymmärrystämme tulevaisuudesta ja navigoida sitä kautta tulevaan.
- Se on myös rohkeutta heittäytyä unelmoimaan ja visioimaan siitä, millaisessa tulevaisuudessa me järjestöinä haluaisimme olla ja edistää visiota hyvästä elämästä kaikille ja miten sinne voisimme päästä.
-
Miten hyödyntää sote-järjestöjen tulevaisuuden skenaarioita?
-
Kolme skenaariota sote-järjestöjen tulevaisuuksista
-
Vinkkejä järjestöjen ennakointi- ja tulevaisuustyöhön
-
Strategia tarvitaan takaamaan toiminnan jatkuvuus
-
Strategian laatimisen vaiheet ja keinot
-
Onnistuminen strategian laatimisessa ja toteuttamisessa
Yhteyshenkilösi
SOSTEn tukipalveluita
Ajankohtaista järjestöistä
-
Järjestöjen paikka uudessa sotessa määritellään nyt
-
Viikon puheenaihe
Maan hallituksen järjestöihin kohdistama alasajopolitiikka kerää kasvavaa kritiikkiä. Yhdeksi lääkkeeksi on tarjottu yhdistymisiä ja sitä myötä kevenevää hallintoa.
-
Sote-järjestöt muutoksen edessä – minkälaisia rakenteita jatkossa tarvitaan?
-
Hallitus romuttaa sote-järjestöjen työn
-
Sote-järjestöt vetoavat tuhoisien leikkausten kohtuullistamiseksi: #KohtaEiOleKetään -kampanja näkyy hiljaisena mielenilmauksena Säätytalolla
-
Kysely: STEA-leikkaukset iskevät rajusti järjestökenttään – jopa 40 prosenttia sote-järjestöistä on vaarassa kadota
-
SOSTE esittää uutta mallia työttömyyskierteiden katkaisemiseksi – koskisi yli 50 työntekijän työnantajia
-
STEA-avustusasetus annettu – ristiriitaiset viestit hämmentävät tilannetta
Näytä enemmän >
